Directeur de la Communication
FICHE de POSTE
Le Rocher Oasis des Cités est une association (loi 1901) d’éducation populaire, catholique dans son identité, laïque dans son objet. Elle a pour but de mettre en place des actions éducatives, sociales et culturelles avec les enfants, adolescents, adultes et familles des quartiers urbains en difficulté. Le Rocher est présent dans 9 quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Dans ces quartiers, Le Rocher a pour objet de mener des actions éducatives, sociales et culturelles au service de la population, enfants, adolescents (es), adultes et familles. Il mène aussi des actions de prévention, médiation et d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes de 16 à 29 ans.
Pour accompagner le développement de notre projet associatif, vous serez intégré(e) à l’équipe nationale sous la responsabilité hiérarchique de son Directeur général.
Projet Associatif du Rocher
1. Être une oasis
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Vivre avec
habiter au cœur des cités, mettre des repères dans la rue et créer du lien social
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Grandir avec
encourager la réussite scolaire, révéler et valoriser les talents et soutenir la parentalité
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Bâtir avec
Inciter au dépassement de soi, favoriser l’insertion sociale et professionnelle et promouvoir l’engagement social.
2. Être une école de la rencontre
3. Être témoin
MISSIONS
1. Construire et d’assurer la communication du Rocher à travers des actions propres et en apportant un soutien étroit
aux membres de l’équipe nationale
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sur des sujets de recrutement, de recherche de fonds, de formation, de pédagogie …
et aux responsables d’antennes
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dans une dimension nationale et en soutien aux dynamiques locales.
2. Piloter la stratégie de communication du Rocher avec un collaborateur à manager et en lien avec des prestataire.
3. Être intégré(e) à l’équipe nationale sous la responsabilité hiérarchique de son Directeur général.
ACTIVITES
1. Travailler, affiner et piloter la stratégie de communication de l’association
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Contribuer, en lien avec les autres membres du CODIR :
à la réussite du recrutement,
à la réalisation d’objectifs de recherche de fonds à travers les plans relationnels établis (toutes cibles),
à l’efficience des sujets de formation et du déploiement en interne et externe.
2. Développer la communication digitale et la présence du Rocher sur le net
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Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, site internet, Chaînes You Tube, Newsletters …
3. En lien avec le chargé de communication,
assurer la conception et la réalisation des supports pour :
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la communication institutionnelle
charte graphique, vidéo, plaquettes, photos, magazine MN, flyers, kakemono, carte de vœux et argumentaires, verbatim accueillis et bénévoles.
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la communication de recherche de fonds
en support aux équipes de collecte / pour les antennes : kits, dépliants, kit com RS
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la communication interne pour les bénévoles, volontaires et salariés
newsletter digitale, animation réseau des antennes
4. Développer la notoriété du Rocher via les relations de presse et média
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Mettre en place partenariats médias
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Entretenir le lien avec les journalistes : rencontres, rdv, petits déjeuners presse, communiqués
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Répondre aux demandes des médias et organiser les reportages/tournages
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Elargir les relations médias au-delà des médias chrétiens
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Gérer la banque de données photos
5. Porter la suite des « 20 ans du Rocher »
Enrichir, à partir d’une structuration communication, l’axe « Le Rocher, Ecole de la rencontre » pardes propositions faites aux différents publics ciblés : entreprises, jeunes, familles, …)
6. Témoigner et dialoguer avec tous
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Piloter les témoignages auprès des jeunes des établissement scolaires : primaires, collèges ou lycées avec nos partenaires : entreprises, institutions, Eglise, …
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Promouvoir la participation des personnes accueillies, collecter la parole et la diffuser en interne et en externe
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Travailler à l’élaboration d’un plaidoyer : à partir et avec les personnes, en lien avec d’autres structures.
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Assurer l’information et la formation des équipes nationale et locales sur les bonnes pratiques de communication interne et externe.
PROFIL et COMPÉTENCES
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Formation supérieure en communication interne, externe et institutionnelle, stratégique et digitale
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Expérience : 10 ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur associatif
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Compétences clés : Stratégie de communication, événementielle et rédactionnelle.
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Qualités humaines : Bon relationnel, sens de l’organisation, créativité, sens du bien commun.
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Une adhésion au projet associatif, à ses principes et valeurs spécifiques est indispensable sur ce poste
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CONDITIONS d’EMPLOI
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Poste CDI – cadre.
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Rémunération : à définir selon profil et expérience.
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Prise de fonction : : dès que possible.
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Localisation : poste basé à Paris 13ème avec déplacements notamment dans les 9 Antennes, en France.
